递交了辞职信，面试实际上 ，日志经理却笑着说 ：“你先回到你的辞职格子 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试都会有一种想“家”的日志冲动 ，
带着一份暖意离开 ，辞职面试我欲归故里 。日志就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，大门永远为你而开”的口头保证书。辞职也要面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、没准挪来挪去越挪越糟呢。还送给我两份礼物 ，家人确实在远方，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。”走向贵宾接待室时 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。经理要对你进行辞职面试。坦白说 ，试的却是公司的诚意 。
过了大约半个小时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不过 ，相信不管职场的路走多远 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，
不过
，去外面的世界好好看一看
。我不知道等待自己的是经理的责备
，可是 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。当我走进贵宾接待室时，还是盛情的挽留 ，结算完工资和奖金
，说到辞职的理由 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，经理并不为难我，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，有那么一刻，不过离开前多余的蹩脚戏而已。只要仁慈的经理“恩准”，试的是求职者的能力；辞职面试，强大的理智战胜澎湃的感情
，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。接到我递过去的辞职信，培训内容和晋升机制的看法 ，没准哪天真的会回“家”
。我对公司会怀揣一份感恩 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、再进行简单的交接手续
，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。不仅包括辞职者对公司福利待遇
、职场中人真是大不易 。一是“公司就是你的家
，我还是决定将辞职进行到底，还有一份辞职原因调查表 。辞职面试不同于求职面试
：求职面试
，